Считаю что по настоящему первое впечатление команда и кандидат формируют друг о друге не только на собеседовании, а в течение первых недель (иногда месяцев, или даже лет) после того как новый сотрудник вышел на работу. Верю, что взаимовыгодно для обеих сторон интегрировать нового коллегу в процессы…